О компании

На протяжении многих лет технологии на основе сенсорных находили применение только в космической, военной и медицинской отраслях. И вот, в конце семидесятых годов 20 века, в небольшом японском городе Оцу создана компания OPTEX, которой было суждено совершить революционный прорыв в области технологий инфракрасного излучения и стать первым в мире производителем ИК-извещателей для систем безопасности.

Уже через год инженеры представили инновационную для того времени разработку – датчик управления системой дверной автоматики OP-01P, принцип действия которого был основан на использовании IR-излучения. Так начался путь передовой компании в сфере производства охранных извещателей, которая в дальнейшем стала лидером в данной отрасли.

С самых первых дней создания компании OPTEX специалисты работали над повышением качества и надежности оборудования, проводя многочисленные испытания в сложных рабочих условиях и стремясь удовлетворить строгим мировым требованиям и стандартам.

В 1990г. для обеспечения этих целей в Японии был открыт исследовательский центр OPTEX, а в 1994г. компанией был получен сертификат соответствия ISO9001. На протяжении нескольких лет была выработана система контроля качества, включающая в себя все этапы производства, начиная от идеи и разработки дизайна и заканчивая процессом сборки готового изделия. Одним из основных показателей качества и надежности продукции является тот факт, что на территории нашей страны было реализовано и смонтировано около миллиона пассивных ИК-извещателей серии RX, при этом процент брака составил 0.002%, т.е. всего лишь 20 извещателей.

Сегодня OPTEX предлагает высокотехнологические продукты, которые позволяют создать эффективную и надежную систему защиты от несанкционированного проникновения на объект, что делает непреодолимый барьер на пути злоумышленника.

Я (Индивидуальный)

Американский психолог Абрахам Маслоу объясняет в своей «Стадии желания», что он хочет продемонстрировать свои способности и потенциал и развить собственную личность = «желание самореализации».
«Я хочу компанию, которая проводит большую часть своей жизни как место для самореализации». Одной из таких причин для компании является уважение к людям. С другой стороны, компания требует, чтобы ценность личности «стала независимым и автономным взрослым человеком».

F (Семья = семья)

Семья - это самая маленькая социальная единица, которая окружает человека и является основой жизни, или «базовым лагерем». Если этот «базовый лагерь» прочный, вы можете выполнить все предстоящие задачи. Уважение чувства заботы о семье, а иногда и поддержки друг друга является основой организационного единства. Для каждой семьи, которая готова поддержать «индивид», не забудьте иметь чувство благодарности, я хотел бы работать на работу с целью семейного счастья.

C (Компания)

Компания - это место для самореализации, сцена для воплощения мечты в реальность. Но там играет не один человек. Многие друзья находятся на одной сцене. Хотя каждый из них демонстрирует свою индивидуальность, они могут тянуть друг друга без гармонии. Кроме того, теперь, когда я являюсь членом общества, я провожу большую часть своего времени на работе (работе), кроме сна, поэтому то, как сделать это время живым, не приведет к счастливой жизни. УЗА. Признание индивидуальности друг друга, разделение того, к чему мы стремимся, и совместная работа для достижения наших целей могут доставить вам многократную радость.

S (Общество)

Значение постоянного существования этой компании в обществе заключается в том, что предлагаемые нами продукты и услуги полезны для общества.
Чтобы достичь «блага для продавца», «блага для покупателя» и «блага для мира», о котором говорит торговец Оми, нет необходимости оставаться членом общества, если «блага для мира» не могут быть реализованы. Создание комфортного и процветающего общества является конечной целью для нас, чтобы существовать и выживать в обществе.